看護部のご案内

看護方式

働き続けられる病院

• 二交代制勤務（①9:00～17:30　②17:15～9:15）
• 平均的に定時退勤が可能な職場です。
• 仕事とプライベートのメリハリ、ワークライフバランスを図ることができます。
• 公平で計画的な有給休暇と個々の休み希望日を反映した勤務スケジュール管理を行っています。
• 有給休暇は、付与後２年間まで保有し使用（有休希望）も可能です。
• 看護業務は他職種との連携が図られ整理されています。例えば、直接介助の食事介助や口腔ケアは、リハビリ科の専門職STの関与もあり、個々の患者に適したケアを実施しています。またPTの評価のもと、ボジショニングや移乗方法、排泄ケアに至るまで安全で質の高い看護を提供しています。
• 学習会の参加率が非常に高く、医師・看護部職員・コメディカルまで自己研鑽に努めています。
• 併設の健診センターでの人間ドック（オプション）を活用した健診が受けられます。

看護師の年齢構成

新採用者受け入れ

【方針】

夜勤導入は個々のペースに合わせ計画的に実施します。
主任看護師との相談のもと、プリセプターを中心にスタッフみんなで支えます。

看護師業務に専念

• 介護福祉士・看護補助者の配置（看護業務の役割分担）24時間365日
• チーム医療　委員会活動の推進によるチームラウンド

夜勤者への配慮

• 補食サービス提供（病棟ミニコンビニ）無料で2品まで
• 夜勤明け翌日休暇の徹底
• 仮眠の推進と環境整備
• 患者さま見守り強化策・環境の整備（病室・エレベーターシステム管理）
• 看護職の夜勤交代制勤務ガイドライン（日本看護協会）11項目に則った勤務表つくり
• 夜勤手当について
  1回2万円（看護職）
  1回8千円（看護補助者・介護福祉士）